一、目的

响应党和国家关于加强老员工创新创业教育号召，激发员工创新意识，鼓励员工创业热情，提高员工创新能力，切实提高员工理论联系实际能力和以专业知识服务社会能力；拓展老员工专业视野，培养深入探究精神，锻炼解决问题能力，丰富员工课余活动，鼓励员工参与或组织专业学科比赛。

二、内容

1、专业赛

（1）三大比赛。老员工创新创业训练计划项目（简称“大创”）、“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛（简称“挑战杯”）、“互联网+”老员工创新创业大赛。

（2）组织机制。院系统筹，辅导员组织申报、班主任动员、导师进行具体指导，评选优秀作品参赛。

（3）基本要求。要求员工在大学四年，作为负责人或团队成员至少参加一项比赛，这一点作为培养方案中实践课程学分（1学分）认定的主要依据。如果成果获奖，学院给予一定奖励。

2、学科赛

（1）相关比赛：包括“京津冀地区高校老员工心理学知识邀请赛”、“京津冀高校社会调查微视频大赛”、数学建模大赛、案例大赛等。

（2）组织机制：鼓励员工积极参加校内外各类专业竞赛，帮助员工联系专业指导老师，为员工提供场地、设备、平台等方面的支持。

（3）基本要求：对于取得省部级以上奖励的同学及指导教师，学院给予资助或奖励。