一、目的

为进一步密切教师与员工的互动，加强对员工的学业指导，对员工进行个性化培养，不断提高教学质量，更好培养员工的创新精神、实践能力、学术兴趣，学院继续推行导师制。

二、组织形式

研究生进校开始就分配导师，社会学和社会工作专业本科生从二年级开始实行导师制，心理学专业从三年级开始实行导师制。

三、基本要求

导师对员工进行学术指导、学习指导、生活引导，在创新创业、互联网+、挑战杯等各项比赛上发挥督促和指导作用。更为重要的是，研究生和本科生的毕业论文实行导师负责制。学院设立“优秀导师奖”。